Entre las medidas previstas, informa la empresa con sede en Verona, hay un aumento del 25% en el salario por cada día trabajado y un boleto mensual extraordinario de 400 euros para gastos de babysitter. El plan, que se ejecuta retroactivamente desde el 9 de marzo, también cubrirá el mes de abril.
Rana también decidió contratar una póliza de seguro para todos los empleados, incluidos aquellos que trabajan en smart working, en caso de contagio de Covid-19, para complementar el fortalecimiento de los procedimientos de seguridad y prevención ya implementados por la empresa.
Fuente: La Repubblica, 23 de marzo 2020
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